Kto może zgłosić naruszenie?

Osoby, które uzyskały informacje na temat naruszeń w kontekście związanym z pracą, w tym:

1. pracownik;
2. kandydat do pracy;
3. pracownik tymczasowy;
4. osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;
5. przedsiębiorca;
6. prokurent;
7. udziałowiec/akcjonariusz lub wspólnik;
8. osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy;
9. stażysta;
10. wolontariusz;
11. praktykant;
12. klient/kontrahent
13. dostawca.

Czego może dotyczyć naruszenie
objęte zgłoszeniem?

Działań lub zaniechań niezgodnych z prawem lub mających na celu obejście prawa, dotyczących:

1. prawa pracy;
2. korupcji;
3. zamówień publicznych;
4. usług, produktów i rynków finansowych;
5. przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
6. bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
7. bezpieczeństwa transportu;
8. ochrony środowiska;
9. ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
10. bezpieczeństwa żywności i pasz;
11. zdrowia i dobrostanu zwierząt;
12. zdrowia publicznego;
13. ochrony konsumentów;
14. ochrony prywatności i danych osobowych;
15. bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
16. interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
17. rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
18. konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–17.

Kto otrzyma status sygnalisty?

Osoba fizyczna, która:

• w ramach zgłoszenia wewnętrznego lub zewnętrznego ujawniła informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą,
• miała uzasadnione podstawy, by sądzić, że będące przedmiotem zgłoszenia informacje na temat naruszeń są prawdziwe w momencie dokonywania zgłoszenia i że informacje takie są objęte zakresem zgłoszenia.

W spółce RADEX POLAND Sp. z o.o. ustanowiono i wdrożono wewnętrzne kanały przyjmowania i obsługi zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa:

• Procedura ds. naruszeń i ochrony sygnalistów dla RADEX POLAND Sp. z o.o.

System zgłaszania funkcjonuje na podstawie przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Aktualnie nie ma jeszcze uchwalonych przepisów implementujących szczegółowo ww. dyrektywę do systemu prawnego w Polsce.

Zgłoszenia można dokonać poprzez (tu podaję przykładowe – nie trzeba wszystkich wymienionych):

1. skrzynkę mailową na adres:
   sygnalista@radex.com – w zakresie dotyczącym RADEX POLAND Sp. z o.o.;
2. formularze online;
3. elektronicznie za pośrednictwem platformy Whistlelink.com w formie pisemnej poprzez wypełnienie dedykowanego formularza zgłoszeniowego;
4. korespondencję listowną skierowaną do specjalisty ds. naruszeń prawa na adres RADEX POLAND Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 3, 14-200 Iława, z dopiskiem „Zgłoszenie naruszenia prawa – do rąk własnych Specjalisty ds.naruszeń prawa”

formularz online (przykładowy):

klauzula:

„Administratorem twoich danych osobowych jest RADEX POLAND Sp. z o.o. z siedzibą 14-200 Iława ul. Przemysłowa 3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych ze Zgłoszeniem, w szczególności w celu weryfikacji i podjęcia działań na skutek Zgłoszenia.”